序号

用人部门

招聘岗位

人数

岗 位 要 求

待 遇

1

技术中心

研发工程师

1

1.   年龄25-50岁,研究生或以上学历（本科需具备三年及以上工作经验）,机械工程、流体机械、机电一体化、液压、能源动力等相关专业,能熟练使用Solid works等设计软件；

2.   具备PDM系统使用或治理软件，具备电机、汽轮机、压缩机、齿轮箱、风机、泵等旋转机械的设计开发及应用经验，具备转子动力学及振动故障分析经验，具有较强英文听说读能力，能熟练使用CAE分析软件者优先考虑。

5-15K/月

2

计划控制部

仓管员

1

1.   25-40岁，大专及以上学历；

2.   具财务基础知识，制造行业同岗位工作经验3年以上，熟悉ERP软件操作,能很好与各部门协调沟通,有严谨细致的计划思路,良好计划能力、数据分析能力和沟通能力,做事认真仔细,有耐心,工作严谨；

3.   有工业产品库房治理工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责仓库物资的收、发出进库的治理；

2、负责仓库日常治理工作,确保仓库物资的安全及有效防护；

3、定期进行盘点，确保库内物资帐卡物一致；

4、做好库区的6S定置规范治理；

5，负责ERP系统数据的维护，做到及时正确；

6、库内呆滞物资的分析并提交专项报告。

3-3.5k/月

3

生产部

制造工程师/工艺工程师

1

1.   年龄25-50岁,机械类或数控专业大专以上学历；

2.   具8年以上机械产品设计或工艺经验，熟悉机加工艺、质量控制流程、工装夹具的设计；能熟练使用CAD/UG/MASTCAM/SOLIDWORKS及电脑办公软件；

3.   沟通能力强,擅于分析问题和解决问题；

4.   有车间编辑治理经验者优先。

6-8k/月

4

生产车间

数控操作

8

1.   年龄22-40岁，中技以上学历；

2.   3年以上数控工作经验,识图能力强,能独立编程、操作机床,对刀具的选择熟悉,责任心强。

计件（5-8k/月）

5

生产车间

普车

1

1.   40岁以下,高中以上学历；

2.   从事普通车床精车5年以上经验,识图能力强；

3.   能吃苦耐劳，适应加班。

4-6.5k/月

备注

福利说明：缴纳五险一金、1-3个月年终奖、免费工作餐、外地员工提供房补,优厚的职工福利、各种培训晋升机会,非凡引进人才提供安家补贴。